Alanya’da yıllardır süregelen kalifiye eleman sorununun altında yatan birçok neden yeniden gündeme getirildi. Sektördeki en büyük sorunların başında gelen eleman sıkıntısı kendiliğinde oluşmuyor. Eleman sıkıntısının büyümesine etki eden bazı nedenler yanlış insan kaynakları politikası, personele değer verilmemesi, verimsiz çalışma koşulları ve ek mesaiye rağmen verilen düşük ücretler, sıkıntının tuzu biberi oluyor. Bu gibi birçok nedenler ve her geçen gün artan maliyet ve giderler yüzünden turizm çalışanları çareyi başka sektörlerde arıyor. Alanya’da da bazı otellerin çalışanlarına düzenli ücret ödememesi personellerin mesleği bırakmasına neden olarak kalifiye eleman açığına neden oluyor. Konuya ilişkin Alanya Posta Medya ekibine konuşan Dev-Turizm İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Yahyaoğlu, “Turizm çalışanlarının hakları korunmuyor. İnsanca yaşam olanakları bile sunulmuyor. İşçiler lanet ediyor” dedi.
"KALİFİYE ELEMANI KAÇIRIYORLAR"
Uygulanan ücret politikaları, bu seviyede değil. Turizm işçileri çalıştıkları aylarda bile ücretleri geçinilecek seviyede değil. 5 ay çalışıp 7 ay işsiz kalınan bir sektörde bu eksik ve az ücretler ile eleman bulunmaz. İşverenler bu durumu değerlendirmiyorlar 5 ay çalıştırıp 7 ay işsiz bıraktıklarında eleman sıkıntısı yaşayacaklarını kavrayamadılar. 10-12 saat ek mesai yaptırıp ücreti ödenmeyen çalışmalar var. Lojmanlar aynı zamanda barınacak gibi değil. Penceresiz odalarda 8 kişi kalıyor. Çalışanların mesaisi bittiğinde lojmanda kalanlar sanki bir köleymiş gibi yeniden servise çağrılıyor. İnsani koşullar sağlanmıyor. Sanki elinin altında bir köle barındırıyor. Böyle şartlar kabul edilemez. Bu koşulların karşısında turizmde yetişmiş eleman sıkıntısından bahsediyorlar. Kalifiye elemandan vazgeçtik kapıdan geçen hiçbir bilgisi olmayan işçi bile bu şartları kabul etmiyor. Bazı bilinçsiz turizm patronları yetişmiş elemanları kaçırıyor. Turizm otelcilik okulundan mezun olan öğrenciler turizmde çalışmak istemiyor bu şartlardan ötürü. Devletin yaptığı eğitime ve ayırdığı bütçeye de yazık” dedi.
"İŞÇİLER MOTİVE EDİLMİYOR"
Yahyaoğlu çalışanların motive edilmediğini kötü şartlarda çalıştırıldıklarını ifade ederek, “İşçiler motive edilmiyor. Bunun karşısında turizm sektörünün fayda görmesi ne yazık ki mümkün değil. Bu işçiler toplu sözleşmeli çalışıyor olsalardı sektörden kaçmayacaklardı. Turizm sektörü kalifiye elemanlarını başka yerlere kaçırmak yerine kendi elinde tutabilecekti. Turizmde insan insana hizmet ediyor. Müşteri de insan çalışan personelde insan. Bu işverenler çalışanların hakkını vermek zorunda. Bu bir sorumluluktur” dedi. -Alkın BİRİCİK
