Aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan ve her iki işyerinden de SGK primi ödenen işçilerin işsizlik maaşı hesabıyla ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kazançların aritmetik ortalamasının alınması nedeniyle ödeneğin düşürülmesine karşı tavsiye kararı verdi. Kararın ardından İŞKUR’un ilgili işçiye eksik ödenen farkı iade ettiği ve genelgede değişiklik yapılması için çalışma başlattığı bildirildi.
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca’nın imzasını taşıyan kararda, işçinin aynı aylarda iki ayrı işyerinden bildirilen prime esas kazançlarının toplamının dikkate alınması gerektiği vurgulandı. Yeniden hesaplamanın, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50’nci maddesinde belirlenen sınırlar çerçevesinde yapılması istendi.
İki İşyerinde Çalışanların İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanacak?
İki farklı işyerinde aynı dönemde çalışan bir işçi, her iki işyerinden elde ettiği kazançlar üzerinden SGK’ya prim bildirimi yapılmasına rağmen işsizlik ödeneğinin hesaplanmasında kazanç ortalamasının esas alınması nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirterek KDK’ye başvurdu.
Başvuruda, işsizlik ödeneğinin toplam kazanç dikkate alınarak yeniden hesaplanması talep edildi. KDK’nin incelemesinde, her iki işyerinden bildirilen ve üzerinden işsizlik sigortası primi ödenen kazançların ortalamasının alınmasının, işçinin gelir kaybını telafi eden ödeneği azaltabileceği değerlendirildi.
KDK’dan Hakkaniyet Vurgusu
Kamu Denetçiliği Kurumu, kazançların ortalamasının alınarak hesaplamanın düşürülmesinin işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı sonucuna vardı.
Kararda, aynı dönemde farklı işyerlerinden bildirilen prime esas kazançların aylık toplamının dikkate alınması gerektiği belirtildi. Bununla birlikte, aynı aylara ait prim ödeme gün sayılarının mükerrer biçimde toplanmaması gerektiği de vurgulandı.
İŞKUR’a Yeniden Hesaplama Tavsiyesi
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzalı tavsiye kararında, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünden başvuru sahibinin işsizlik ödeneğini yeniden hesaplaması istendi.
Buna göre hesaplamada, son dört aylık dönemde aynı aylara ilişkin iki işyerinden bildirilen prime esas kazançların toplamının esas alınması ve 4447 sayılı Kanun’un 50’nci maddesindeki sınırların gözetilmesi gerekiyor. Yeniden hesaplama sonucunda eksik ödeme tespit edilmesi halinde aradaki farkın işçiye verilmesi tavsiye edildi.
İşsizlik Ödeneği Genelgesinde Değişiklik Gündemde
KDK’nin tavsiye kararının ardından İŞKUR’un başvuru sahibine eksik ödenen farkı iade ettiği ve uygulamanın kalıcı biçimde düzenlenmesi amacıyla İşsizlik Ödeneği Genelgesi üzerinde çalışma başlattığı bildirildi.
Genelgede yapılması planlanan değişikliğin, aynı dönemde birden fazla işyerinden kazanç bildirilen sigortalıların işsizlik ödeneği hesaplamasında nasıl bir yöntem uygulanacağını netleştirmesi bekleniyor.
