2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası, emeklilik koşullarındaki eşitsizlikleri daha da belirginleştirdi. 1999 öncesi sigortalı olan SSK’lılar, yaş şartı olmaksızın 5000-5975 prim gününü tamamlayarak emekli olabiliyor. Ancak, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için şartlar değişiyor; bu grup, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli olabiliyor ve prim günü sayısı 7000'e çıkıyor. 2008 sonrası sigortalı olanlar ise daha yüksek prim günleri ile emekli olabiliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ GÜÇLENİYOR
EYT sonrası, özellikle bir gün farkla emeklilik süresi 20 yıl uzayan sigortalılar, kademeli emeklilik talep ediyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER), 31 Aralık 2000’e kadar sigortalı olanlar için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş sınırının getirilmesini öneriyor. Bu yaş sınırının her yıl bir yaş artırılarak 2008’de işe girenler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 olarak belirlenmesi isteniyor.
PRİM GÜN SAYISI VE EMEKLİLİK YAŞI
30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik uygulaması devam ediyor. Bu sigortalılar, 2035 yılına kadar 7200 veya 9000 prim gününü tamamladığında emekli olabilecek. Ancak, 2035 sonrası prim gününü tamamlayanlar için emeklilik yaşı, her iki yılda bir artış gösterecek.
MECLİS'TE YENİ TEKLİFLER
Meclis’e sunulan yeni yasa teklifleriyle, emeklilikteki eşitsizliklerin giderilmesi hedefleniyor. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının, işçilerde olduğu gibi 7200 prim gününe düşürülmesini içeren bir yasa teklifi sundu. Bu teklif, emeklilik yaşının kademeli olarak düzenlenmesini ve 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş olarak belirlenmesini öneriyor. -Haber Merkezi
