TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edilen “Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarına ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor. Teklif kapsamında sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam imkânı sağlanması öngörülüyor.
Kamuda İstihdam Düzenlemesi
Yeni düzenleme ile sözleşmeli erbaş ve erlerin belirli şartları sağlamaları halinde kamu kurumlarında görev alabilmesinin önü açılıyor. Düzenlemenin, personel yapısında esneklik ve istihdam alanında yeni bir model oluşturması hedefleniyor.
TSK Personeline İlişkin Değişiklikler
Kanun teklifine göre, Askeralma Kanunu kapsamında askerlik görevini yerine getirenler hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden çeşitli nedenlerle ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınmasına ilişkin bazı sınırlamalar getiriliyor. Ayrıca uzman erbaşların astsubaylığa geçiş sürecinde sicil notu şartına ilişkin düzenlemeler de yeniden ele alınıyor.
Sicil Sistemi Yeniden Düzenlendi
Düzenlemeye göre uzman erbaşlar için sicil yılı, her yıl 2 Mayıs tarihinden başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan dönemi kapsayacak. Sicil tam notu 100 olarak belirlenirken, olumlu kabul edilmesi için sicil notunun yüzde 60 ve üzerinde olması şartı getiriliyor. Sicil notları, sicil amirlerinin verdiği puanların ortalaması alınarak hesaplanacak.
Eğitim ve Ek Ders Düzenlemesi
Teklif kapsamında ayrıca Milli Savunma Bakanlığı ve bağlı kurumlarda görev yapan eğitim personeline ilişkin ek ders ücreti uygulamasının 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatılması da yer aldı.
