Meta’nın yapay zekânın çalışanların günlük işlerinin önemli bölümünü üstlenmesini hedefleyen Project OT adlı yeniden yapılanma planını şimdilik askıya aldığı bildirildi. Reuters’ın aktardığı bilgilere göre plan, binlerce çalışanın işini kaybetmesine yol açabilecek kapsamlı bir küçülme senaryosunu içeriyordu.
Bazı ekiplerde yüzde 60 küçülme
Project OT kapsamında mühendis, tasarımcı ve ürün yöneticilerinin daha genel rollere geçirilmesi planlanırken, orta kademe yönetimin azaltılması da seçenekler arasında yer aldı.
Yapay zekâ ajanlarının daha küçük insan ekipleri tarafından yönetilmesi hedeflenirken, bazı birimlerde çalışan sayısının yüzde 60’a kadar azaltılması değerlendirildi.
Plan kapsamında işten çıkarmaların yanı sıra açık pozisyonların kaldırılması ve düşük performans gösterdiği belirtilen çalışanlarla yolların ayrılması da gündeme geldi.
Söz konusu taslağın, Meta’nın 2023 yılında gerçekleştirdiği ve iş gücünün yaklaşık yüzde 25’ini etkileyen küçülmeden daha kapsamlı bir dönüşüme yol açabileceği belirtildi.
Kasım ayındaki ikinci dalga ertelendi
İlk hazırlanan planda kasım ayında ikinci bir işten çıkarma dalgası öngörülüyordu. Ancak Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in bu bölümü iptal ettiği veya ertelediği aktarıldı.
Meta tarafı ikinci bir planın değerlendirildiğini kabul ederken, daha kapsamlı işten çıkarmaların şu aşamada yalnızca olası senaryolardan biri olduğunu belirtti.
Yapay zekâ beklenen verimi vermedi
Meta’nın planı yeniden değerlendirmesinde yapay zekâ performansının da etkili olduğu bildirildi.
Şirketin yapay zekâ platformları ve altyapısındaki kod değişiklikleri yıllık bazda yüzde 220 artarken, kullanıcıların karşısına çıkan yeni veya geliştirilmiş özelliklerdeki artış yüzde 36’da kaldı.
Aynı dönemde teknik ve güvenlik olaylarında yüzde 40 artış yaşandığı, çalışanların bu sorunların çözümü için harcadığı sürenin ise yüzde 70 yükseldiği aktarıldı.
Böylece yapay zekâ kullanımındaki artışın kullanıcı tarafında aynı ölçüde verimlilik artışına dönüşmediği görüldü.
Çalışan tepkileri de arttı
Meta içerisinde çalışanların bilgisayar kullanımını takip eden sistem de tartışmalara neden oldu. ABD’deki bazı çalışanların bilgisayarlarında fare hareketleri ve klavye kullanımının izlendiği, elde edilen verilerin gelecekte bazı görevleri üstlenebilecek yapay zekâ ajanlarının geliştirilmesinde kullanılmasının planlandığı bildirildi.
Uygulamanın çalışanlar arasında rahatsızlık oluşturduğu ve şirket içindeki şikayetlerin arttığı aktarıldı. Bu süreçte çalışan memnuniyetinin de 19 puan gerilediği belirtildi.
Büyük küçülme ihtimali bitmedi
Meta’nın Project OT kapsamında kapsamlı iş gücü azaltma planını şimdilik ertelemesi, yapay zekâ odaklı dönüşümden vazgeçtiği anlamına gelmiyor.
Şirketin yapay zekâ yatırımlarını ve çalışma modellerindeki değişimi sürdürmesi beklenirken, büyük çaplı işten çıkarma ihtimalinin tamamen ortadan kalkmadığı belirtiliyor. Kapsamlı küçülme planının bu yıl uygulanmaması halinde gelecek yıl yeniden gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
