Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 100 sürekli işçi alımı yapacak. Teknisyen, kalifiye işçi, şoför ve temizlik görevlisi kadroları için başvurular İŞKUR üzerinden alınacak.
BAŞVURULAR 25 EYLÜL’DE SONA ERECEK
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik kapsamında yapılacak alımlar için başvuru süreci 21 Eylül 2026’da başladı. Adaylar başvurularını 25 Eylül 2026 tarihine kadar Türkiye İş Kurumu’nun internet sitesi üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştirebilecek.
Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecek. Her aday, İŞKUR tarafından yayımlanan listede yer alan iş yerlerinden yalnızca bir meslek ve bir iş yeri için başvuru yapabilecek.
MSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
İlana göre adayların taşıması gereken genel şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve askerlikle ilişiği olmamak yer alıyor.
Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaması gerekiyor. Başvurunun son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak da aranan şartlar arasında bulunuyor.
Bu kapsamda 25 Eylül 2008 ve daha önce doğanlar yaş açısından başvuru yapabilecek. 21 Eylül 1986 ve daha sonra doğan adayların ise yaş şartını sağladığı belirtiliyor.
MEZUNİYET VE ADLİ ŞARTLAR ARANIYOR
Adayların, ilan ekinde belirtilen eğitim kurumlarından başvuru için gerekli öğrenim şartını karşılayan bir bölümden mezun olması gerekiyor.
Ayrıca devletin güvenliğine, anayasal düzene, milli savunmaya ve devlet sırlarına karşı suçlar ile casusluk gibi suçlardan; bunun yanında zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik ve benzeri bazı suçlardan mahkûm olmama şartı bulunuyor.
Kamu kurumlarının ilgili disiplin mevzuatı kapsamında görevden veya meslekten ihraç edilmiş kişiler de ilana göre başvuru yapamayacak.
ÖNCELİKLİ ADAYLAR İÇİN BELGE ŞARTI
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili maddesi kapsamında işe göndermede önceliği bulunan adayların, bu durumlarını gösteren belgeye sahip olması gerekiyor.
Öncelikli statünün işe yerleştirmede aday lehine tek başına bir hak oluşturmadığı, ilgili yönetmelikteki diğer hükümlerin de uygulanacağı belirtildi.
