Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (TÜRKŞEKER), farklı kadrolarda görevlendirilmek üzere toplam 182 sürekli işçi alımı yapıyor. Başvurular 14 Eylül 2026 tarihinde başladı ve 18 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.
Kamu kurumunda çalışmak isteyen adayların başvuruları Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden alınacak. Pozisyonlara ve çalışma yerlerine ilişkin ayrıntılar da İŞKUR ilanlarında yer alıyor.
TÜRKŞEKER kaç işçi alacak?
TÜRKŞEKER'in 182 kişilik işçi alımında kontenjanlar farklı çalışma alanlarına dağıtıldı.
Şeker fabrikalarında 57 engelli ve 42 eski hükümlü olmak üzere toplam 99 işçi istihdam edilecek. Makine fabrikalarında ise 83 sürekli işçi için kadro açıldı.
Böylece toplam sürekli işçi alımı 182 kişi olacak.
TÜRKŞEKER işçi alımı başvurusu nasıl yapılır?
Başvurular 18 Eylül 2026 tarihine kadar İŞKUR üzerinden gerçekleştirilebilecek. Adaylar İŞKUR'un internet sitesindeki ilanlardan kendilerine uygun işyeri ve meslek kolunu seçerek başvuruda bulunabilecek.
Başvurular ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri, hizmet merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve ALO 170 üzerinden de yapılabilecek.
Her aday, İŞKUR'da yayımlanan listede belirtilen bir işyeri ve bir meslek koluna başvurabilecek.
TÜRKŞEKER işçi alımı şartları
Başvurularda adayların öncelikle 18 yaşını tamamlamış olması ve başvuru yapılan pozisyon için belirlenen genel ve özel şartları taşıması gerekiyor.
Genel şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, ilanda belirtilen öğrenim ve diğer özel koşulları sağlamak, askerlikle ilişiği bulunmamak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak bulunuyor.
Adayların ayrıca belirli suçlardan mahkûm olmaması, kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olması ve yapılacak arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor.
İşçi taleplerine başvuracak adayların, ilgili il sınırları içerisinde ikamet etmesi şartı da aranıyor.
Özel şartlar İŞKUR ilanında
Her pozisyon için aranacak öğrenim, meslek, deneyim ve diğer özel koşulların ayrıca incelenmesi gerekiyor. Adayların başvurunun son günü itibarıyla ilgili ilanda belirtilen tüm şartları taşıması gerekiyor.
Şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların başvuruları; ilan, kura, sınav ve atama süreçlerinin herhangi bir aşamasında sonlandırılabilecek.
Eski hükümlü kadrolarına başvuracak adaylar için ayrıca sağlık raporu şartları bulunuyor. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, yüksek yerlerde ve vardiyalı çalışma koşullarına uygunluğun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi gerekiyor.
İşe başlayanlar üç yıl nakil isteyemeyecek
TÜRKŞEKER alımında göreve başlayan adaylar 3 ay deneme süresine tabi tutulacak. Deneme süresi sonunda hakkında olumlu kanaat raporu düzenlenen işçilerin kesin kabulleri yapılacak.
Göreve başladıktan sonra işçilerin 3 yıl boyunca nakil talebinde bulunamayacağı da ilanda belirtildi.
İşe yerleştirmeye hak kazandığı halde süresi içinde göreve başlamayan, işe başlama hakkından feragat eden veya deneme sürecinde iş sözleşmesi sona eren adayların yerine, kadro ve pozisyon bazında yedek listeden başarı sırasına göre yerleştirme yapılabilecek.
