Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 50 sürekli işçi alacağını açıkladı. İşe alınacak personel, farklı çalışma koşullarında görev yapabilecek ve beden gücü gerektiren işlerde çalışacak.
Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden gerçekleştirilecek. İlanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde başvuru yapılabilecek.
BAŞVURULAR İŞKUR ÜZERİNDEN YAPILACAK
KGM'nin sürekli işçi kadroları için başvuruda bulunmak isteyen adayların İŞKUR'un internet sistemini kullanması gerekiyor.
Adaylar, İŞKUR'un elektronik şubesinde yer alan “İş Arayan” bölümünden T.C. kimlik numarası ve şifreleriyle sisteme giriş yaparak başvurularını tamamlayabilecek.
Her aday yalnızca İŞKUR'da yayımlanan ilanlardan birine başvurabilecek. Birden fazla il veya meslek koluna başvuru yapıldığının belirlenmesi durumunda adayın tüm başvuruları geçersiz sayılacak.
KİMLER BAŞVURABİLECEK?
KGM işçi alımında adayların Türk vatandaşı olması, 18 yaşını doldurmuş bulunması ve 35 yaşından gün almamış olması gerekiyor.
Adayların ayrıca beden gücü gerektiren işlerde çalışmasına engel bir durumunun bulunmaması, arazi ve vardiyalı çalışma koşullarına uygun olması şartı aranıyor. Görevin gerektirdiği yolculuk ve farklı iklim şartlarına uyum sağlayabilecek durumda olunması da başvuru koşulları arasında yer alıyor.
Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olması gerekiyor.
ADLİ SİCİL VE GÜVENLİK ŞARTI
Başvuru sahiplerinin devletin güvenliğine, anayasal düzene veya milli savunmaya karşı belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor.
Zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, ihaleye fesat karıştırma, kaçakçılık ve benzeri suçlardan mahkûmiyet de başvuruya engel oluşturuyor.
Kamusal haklardan mahrum olmamak, kamu kurumlarından görevden çıkarılmamış veya meslekten ihraç edilmemiş olmak da şartlar arasında bulunuyor.
Adayların ayrıca 7315 sayılı Kanun kapsamında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda atamaya engel bir durumunun bulunmaması gerekiyor.
EMEKLİ AYLIĞI ALANLAR BAŞVURAMAYACAK
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alan kişiler KGM'nin ilanına başvuramayacak.
KGM'nin merkez veya taşra teşkilatında hâlihazırda sürekli işçi olarak çalışanların aynı ilan üzerinden başvuru yapması halinde başvuruları geçersiz kabul edilecek.
Ataması yapılacak adaylardan ayrıca Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalışabilir Sağlık Raporu istenecek.
KURA İLE ASIL VE YEDEK ADAYLAR BELİRLENECEK
İŞKUR tarafından KGM'ye gönderilen adaylar arasından açık iş sayısı kadar asıl ve bu sayının dört katı kadar yedek aday kura yöntemiyle belirlenecek.
Kura tarihi ve yapılacağı yer, KGM'nin resmi internet sitesindeki duyurular bölümünden daha sonra açıklanacak.
Nihai listede yer alan adayların teslim etmesi gereken belgeler, belge teslim tarihleri ve başvuru sürecine ilişkin diğer ayrıntılar da yine KGM tarafından duyurulacak. Adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecek.
İŞÇİLER 5 YIL TAYİN İSTEYEMEYECEK
Ataması gerçekleştirilen işçiler, 5 yıl boyunca başka bir ilde bulunan işyerlerine nakil veya tayin talebinde bulunamayacak.
İşe alınacak personelin çalışma yeri, işverenin ihtiyaçları doğrultusunda bağlı bulunulan Bölge Müdürlüğü sınırları içerisindeki farklı işyerleri olarak belirlenebilecek.
İşe başlayacak işçilerin 2 aylık deneme süresi bulunacak. Bu dönemde yeterli görülmeyen çalışanların iş sözleşmeleri bildirim süresine gerek duyulmadan sona erdirilebilecek.
Deneme süresi içerisinde boşalan kadrolar için yedek listedeki adaylardan, aranan koşulları taşıyan kişiler sırasıyla değerlendirilecek.
