Memurların emeklilik şartları değişiyor! Kaç yaşında emekli olacaklar?

Memurların emeklilik yaşı, prim günü ve hizmet süresi, kamu görevine ilk başlama tarihine göre farklılık gösteriyor. EYT kapsamındaki kamu görevlilerinden 2008 sonrası göreve başlayanlara kadar 4/c statüsündeki çalışanlar için 9000 ve 5400 prim günü şartları uygulanıyor. Emeklilikte yaş sınırı ise prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak yükseliyor.

SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın değerlendirmelerine göre, memurların emeklilik şartlarında 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri önemli dönüm noktalarını oluşturuyor. Emeklilik planı yapan kamu görevlilerinin ilk sigortalılık ve göreve başlama tarihlerini dikkate alması gerekiyor.

EYT Kapsamındaki Memurlar Nasıl Emekli Oluyor?

8 Eylül 1999 tarihinden önce kamu görevine başlayanlar, EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı aranmadan emeklilik hakkından yararlanabiliyor.

Bu grupta isteğe bağlı emeklilik için kadınlarda 20, erkeklerde 25 fiilî hizmet yılı şartı bulunuyor. Kurum tarafından yaş haddi nedeniyle resen emekliliğe sevk edilenlerde ise 25 yıl hizmet şartı esas alınıyor.

1999-2008 Arasında Göreve Başlayanlar

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kamu görevlileri için standart emeklilik şartları kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 25 yıl hizmet süresi olarak uygulanıyor.

Bu grupta 9000 prim gününü tamamlayanlar, yaş şartını da yerine getirdiklerinde emeklilik hakkı kazanabiliyor. Alternatif olarak 15 yıl fiilî hizmeti bulunan ve 61 yaşını dolduranlar için de kısmi emeklilik imkânı bulunuyor.

2008 Sonrası Memurların Emeklilik Şartları

30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olan kamu görevlileri için 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanıyor.

Bu kapsamda 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında 9000 prim gününü tamamlayan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor. Ancak prim gününün tamamlandığı tarihe göre yaş sınırı kademeli biçimde yükseliyor ve 2048 yılından itibaren kadın ve erkeklerde 65 yaşta eşitleniyor.

9000 prim günüyle emeklilikte kademeli yaş sınırları:

5400 Prim Günüyle Kısmi Emeklilik

9000 prim gününü tamamlayamayan kamu görevlileri için 5400 gün üzerinden kısmi emeklilik seçeneği bulunuyor. Bu yöntemde de emeklilik yaşı, 5400 prim gününün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.

5400 prim günüyle emeklilikte kademeli yaş sınırları:

Memurlarda Yaş Haddi 65

Kamu görevlileri için genel yaş haddi 65 olarak uygulanıyor. Ancak akademik ve askerî personel gibi bazı görev gruplarında özel kanunlarla belirlenen farklı yaş sınırları bulunabiliyor.

En az 15 yıl hizmeti bulunan kamu görevlilerinin yaş haddi nedeniyle emekliye ayrılabilmesine ilişkin hükümler de bulunuyor. Bu nedenle emeklilik şartları değerlendirilirken görev unvanı ve tabi olunan mevzuatın dikkate alınması gerekiyor.

Memurlar Emeklilik Başvurusunu Nasıl Yapacak?

Emeklilik şartlarını yerine getiren ve görevde bulunan kamu görevlileri, başvurularını son görev yaptıkları kurum üzerinden gerçekleştirebiliyor. Görev süresi sona ermiş olanlar ise SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına başvurabiliyor.

Başvurular bizzat, vekil aracılığıyla veya e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabiliyor. Emeklilik işlemlerinde matbu Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi isteniyor.

İşlemlerin tamamlanmasının ardından başvuru sahiplerine SMS ve yazılı bildirim gönderiliyor. Emeklilik sürecine ilişkin ayrıntılar e-Devlet üzerinden de takip edilebiliyor.

Emeklilik Yaşı Nasıl Öğrenilir?

Memurlar, kendi emeklilik tarihlerini ve şartlarını öğrenmek için e-Devlet üzerinden SGK'nın “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” hizmetinden yararlanabiliyor.

Göreve başlama tarihi, hizmet süresi, prim günleri ve tabi olunan mevzuat emeklilik hesabında belirleyici oluyor. Bu nedenle emeklilik planlamasının kişisel hizmet kayıtları üzerinden yapılması önem taşıyor.